次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主 行動計画(女性活躍推進法)

管理職(課長級以上)に占める女性割合を50%以上にする。

1.計画期間

平成30年6月1日 〜 平成35年3月31日までの5年間

2.内容:女性の活躍推進に関する取組の内容の概況

目標1:女性が活躍できる職場であることについての求職者に向けた積極的広報
目標2:従来、男性労働者中心であった職場への女性労働者の配置拡大と、それによる多様な職務経験の付与。

2018年6月1日

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